Procesos Meritocraticos del Talento Humano

Descripción del Servicio

Ofrecemos asistencia técnica, acompañamiento operativo y consultoría especializada en procesos meritocráticos para la selección, evaluación y certificación del talento humano en entidades públicas, privadas y mixtas. Nuestro servicio está diseñado para garantizar transparencia, equidad y eficiencia en los concursos de méritos, pruebas de competencias y procesos de carrera administrativa. Trabajamos en colaboración con concejos municipales, asambleas departamentales, alcaldías y universidades acreditadas para fortalecer la gestión del talento humano basada en competencias y méritos.

Áreas de Trabajo

1. Asistencia Técnica y Acompañamiento Operativo:
   • Concursos de Méritos para Personeros Municipales:
     • Apoyo a las mesas directivas de los concejos municipales en la organización y ejecución de concursos.
     • Diseño de metodologías transparentes y objetivas para la selección.
     • Supervisión y validación de los procesos de evaluación.
   • Concursos de Méritos para Contralores Municipales y Departamentales:
     • Colaboración con concejos municipales y asambleas departamentales.
     • Convenios con universidades acreditadas para la validación de procesos.
     • Garantía de cumplimiento normativo y legal.
   • Pruebas de Competencias para Gerentes de Hospitales Públicos (ESE):
     • Asesoría a alcaldes municipales en la elaboración y aplicación de pruebas.
     • Certificación de hojas de vida y validación de experiencia.
     • Diseño de criterios de evaluación basados en competencias técnicas y gerenciales.
2. Elaboración de Bancos de Preguntas:
   • Concursos de Personeros y Contralores:
     • Desarrollo de preguntas técnicas y comportamentales.
     • Enfoque en competencias específicas para el cargo.
     • Actualización constante según normativas y necesidades del sector.
   • Carrera Administrativa en Entidades Públicas:
     • Creación de bancos de preguntas para diferentes niveles y áreas.
     • Adaptación a los requerimientos de cada entidad sectorial.
     • Validación por expertos en cada área temática.
3. Entrenamientos y Asesorías:
   • Programas de Gestión del Talento Humano:
     • Diseño e implementación de estrategias para la atracción, retención y desarrollo del talento.
     • Enfoque en competencias técnicas y profesionales.
   • Formación por Competencias:
     • Capacitación en habilidades gerenciales, técnicas y comportamentales.
     • Talleres prácticos y simulaciones para fortalecer el desempeño laboral.

Metodología de Trabajo

1. Diagnóstico Inicial:
   • Análisis de las necesidades y expectativas de la entidad.
   • Identificación de brechas y oportunidades en los procesos de selección y evaluación.
2. Diseño y Planificación:
   • Elaboración de metodologías y herramientas adaptadas a cada proceso.
   • Definición de cronogramas y recursos necesarios.
3. Implementación:
   • Acompañamiento en la ejecución de concursos y pruebas de competencias.
   • Capacitación a los equipos involucrados en los procesos.
4. Seguimiento y Evaluación:
   • Monitoreo continuo para garantizar la transparencia y eficiencia.
   • Elaboración de informes de resultados y recomendaciones.

Beneficios del Servicio

• Transparencia y Equidad: Garantía de procesos objetivos y libres de sesgos.
• Cumplimiento Normativo: Aseguramiento del cumplimiento de leyes y regulaciones vigentes.
• Eficiencia Operativa: Optimización de tiempos y recursos en los procesos de selección.
• Desarrollo del Talento: Fortalecimiento de las competencias del personal mediante evaluaciones y capacitaciones.
• Certificación de Calidad: Validación de procesos por universidades acreditadas y expertos en la materia.

Clientes

• Concejos municipales y asambleas departamentales.
• Alcaldías y gobernaciones.
• Empresas Sociales del Estado (ESE) y hospitales públicos.
• Entidades públicas sectoriales.
• Organizaciones privadas y mixtas interesadas en procesos meritocráticos.

Nuestro Equipo

Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales en:

• Derecho administrativo y laboral.
• Gestión del talento humano y recursos humanos.
• Psicología organizacional y evaluación de competencias.
• Consultoría en políticas públicas y gestión gubernamental.

Paquetes de Servicio

1. Básico:
   • Asistencia técnica en la organización de concursos de méritos.
   • Elaboración de bancos de preguntas para un área específica.
2. Estándar:
   • Acompañamiento operativo en procesos de selección y evaluación.
   • Capacitación en gestión del talento humano por competencias.
3. Premium:
   • Consultoría integral en procesos meritocráticos.
   • Diseño e implementación de programas de formación y evaluación.
   • Certificación de procesos por universidades acreditadas.

Compromiso

Nos comprometemos a brindar un servicio profesional, transparente y de alta calidad, que contribuya al fortalecimiento de los procesos meritocráticos en su organización. Trabajamos con ética, rigurosidad y un enfoque orientado a resultados, asegurando la selección y desarrollo del mejor talento humano.