Descripción del Servicio
Ofrecemos un servicio integral de organización y funcionamiento de las Oficinas de Recursos Humanos (RRHH) en entidades públicas y privadas. Nuestro objetivo es optimizar los procesos de gestión del talento humano, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Este servicio está diseñado para empresas e instituciones que buscan modernizar sus áreas de RRHH, mejorar la productividad y fomentar un clima laboral positivo.
Áreas de Intervención
- Diseño y Estructuración de la Oficina de RRHH:
- Diagnóstico inicial de la situación actual de la oficina de RRHH.
- Diseño de la estructura organizacional y definición de roles y responsabilidades.
- Elaboración de manuales de funciones y procedimientos.
- Optimización de Procesos:
- Revisión y mejora de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding.
- Implementación de sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional.
- Gestión eficiente de nóminas, beneficios y compensaciones.
- Cumplimiento Normativo:
- Asesoría en la aplicación de leyes laborales y normativas vigentes.
- Elaboración de políticas internas alineadas con la legislación.
- Capacitación en temas de compliance y ética laboral.
- Tecnología y Herramientas:
- Implementación de software especializado para la gestión de RRHH (HRMS).
- Automatización de procesos administrativos y de gestión de personal.
- Uso de herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones.
- Clima Organizacional y Bienestar Laboral:
- Diagnóstico del clima laboral mediante encuestas y focus groups.
- Diseño de programas de bienestar y retención del talento.
- Implementación de estrategias para mejorar la motivación
Metodología de Trabajo
- Fase 1: Diagnóstico y Planificación:
- Análisis de la situación actual de la oficina de RRHH.
- Identificación de áreas de mejora y oportunidades.
- Elaboración de un plan de acción personalizado.
- Fase 2: Implementación:
- Reorganización de la estructura y procesos de RRHH.
- Capacitación del personal en nuevas herramientas y metodologías.
- Acompañamiento en la ejecución de los cambios.
- Fase 3: Seguimiento y Evaluación:
- Monitoreo continuo de los resultados obtenidos.
- Ajustes y mejoras basados en feedback y métricas.
- Entrega de informes de gestión y recomendaciones finales.
Beneficios del Servicio
- Eficiencia Operativa: Optimización de los procesos de RRHH para reducir tiempos y costos.
- Cumplimiento Legal: Garantía de alineación con las normativas laborales vigentes.
- Mejora del Clima Laboral: Fomento de un entorno de trabajo positivo y productivo.
- Tecnología Integrada: Implementación de herramientas modernas para la gestión del talento.
- Acompañamiento Personalizado: Soporte continuo durante todo el proceso de transformación.
Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales en:
- Gestión de Recursos Humanos.
- Derecho Laboral.
- Psicología Organizacional.
- Tecnología de la Información.
- Consultoría en gestión empresarial.
Paquetes de Servicio
- Básico:
- Diagnóstico inicial y plan de acción.
- Revisión de procesos clave de RRHH.
- Capacitación básica del personal.
- Estándar:
- Reorganización de la estructura de RRHH.
- Implementación de herramientas tecnológicas.
- Acompañamiento durante 3 meses.
- Premium:
- Transformación completa de la oficina de RRHH.
- Diseño e implementación de programas de bienestar y desarrollo.
- Seguimiento continuo durante 6 meses.
Compromiso
Nos comprometemos a brindar un servicio profesional, ético y de alta calidad, que contribuya al fortalecimiento de las áreas de Recursos Humanos y al éxito general de su organización. Trabajamos con transparencia, confidencialidad y un enfoque orientado a resultados.